Lê Thị Hồng Gấm/ Khối Nhân sự
—–
Cách đây hơn 10 năm tôi đã từng làm việc cho tập đoàn Tân Hiệp Phát (THP). Thời điểm đó công ty đang kiện toàn và đang trên đà phát triển mạnh, người tiêu dùng biết nhiều đến sản phẩm. Khẳng định tầm nhìn và chiến lược của công ty là trở thành một tập đoàn lớn mạnh và tầm cỡ trong khu vực Đông Nam Á.
Sau một thời gian dài bận bịu công việc gia đình, tôi có cơ duyên quay trở lại công ty làm việc ở vị trí nhân viên lễ tân. Bản thân tôi cảm thấy rất vui và hạnh phúc vì mình có thể cống hiến một phần sức lực của mình cho sự phát triển của tập đoàn. Môi trường làm việc ở đây đã giúp tôi thay đổi được nhiều điều. Suy nghĩ tích cực hơn, sống tích cực hơn, sống có trách nhiệm với gia đình hơn.
Công việc chính của tôi là hỗ trợ cho mọi người cùng hoàn thành tốt công việc.Tiến độ công việc của mọi người cũng là kết quả công việc của tôi. Cho nên tôi luôn luôn làm việc với thái độ tích cực, nhiệt tình. Để đảm bảo mức độ thõa mãn khách hàng ở mức độ cao nhất.
Khi quay trở lại làm việc tôi thấy công ty ngày càng chuyên nghiệp hơn. Mọi quy trình làm việc chặt chẽ từ cổng bảo vệ cho đến từng nhân viên văn phòng. Điều này càng khiến tôi phải tự hoàn thiện hơn mỗi ngày.
Những chương trình như “Người THP yêu” vừa qua là một trong những nét đẹp về giá trị tinh thần, đề cao tình yêu thương và tình cảm gia đình. Chương trình như một lời nhắc nhở dù cho mỗi bản thân nhân viên dù có bận rộn với công việc như thế nào cũng không nên quên gửi lời cảm ơn đến người bạn đời của mình. Không quên trách nhiệm với những người xung quanh. Thông qua chương trình mọi người như xích lại gần nhau hơn, hiểu hơn về tình yêu của hai nhà sáng lập tập đoàn THP. Từ đó tạo nên một hình ảnh và tấm gương đẹp cho tất cả mọi người noi theo, hiểu hơn về một giá trị gia đình mà công ty muốn hướng đến là “gắn bó và không thể tách rời”.
Lê Thị Hồng Gấm
