Khảo sát tính hiệu quả của các chương trình Nhân sự tại Tân Hiệp Phát

Lê Châu/ Tin THP

Khảo sát tính hiệu quả các chương trình Nhân sự tại Tập đoàn Tân Hiệp Phát (EES – Employee Engagement Survey) được triển khai trong quý 1 vừa qua đã nhận được nhiều phản hồi tích cực từ nhân viên Tập đoàn.

Phó Tổng Giám đốc Trần Ngọc Bích đã gửi gắm mong đợi rằng: “Thông qua khảo sát, các thành viên sẽ đưa ra các phản hồi đóng góp chân thành, cụ thể cho các chương trình Nhân sự diễn ra trong quí. Từ đó, khối Nhân sự sẽ đánh giá được tính hiệu quả cho từng chương trình và có hành động cải tiến mang lại những giá trị cho nhân viên.”

Kết quả ghi nhận được từ những phản hồi của các nhân viên sẽ là cơ sở để khối Nhân sự Tân Hiệp Phát đề xuất các hành động cải tiến nhằm mang đến môi trường làm việc tích cực hơn tại Tân Hiệp Phát.

 
 
NGUỒN: Theo Bản tin nội bộ Tân Hiệp Phát
Link bài: Khảo sát tính hiệu quả…
(https://www.thp.com.vn/khao-sat-tinh-hieu-qua-cua-cac-chuong-trinh-nhan-su-tai-tan-hiep-phat/)

Bài viết liên quan

Bình luận

Required fields are marked *